GENÇLİK VE SPOR HİZMETLERİ MÜDÜRLÜĞÜ ÇALIŞANLARININ ESENLİK VE ÖRGÜTSEL YALNIZLIK DÜZEYLERİNİN İNCELENMESİ
Author :
Abstract
Bu çalışma Gençlik ve Spor Hizmetleri Müdürlüğü bünyesinde çalışan antrenörlerin, tesis sorumlularının ve danışma personelinin esenlik ve örgütsel yalnızlık düzeylerinin incelenmesi amacı ile hazırlanmıştır. Araştırmamızda veri toplama yöntemi olarak anket tekniği uygulanarak çalışma, gönüllülük esasına dayalı olarak gerçekleştirilmiştir. Araştırmada Esenyurt belediyesi gençlik ve spor hizmetleri müdürlüğü bünyesinde çalışmakta olan 270 personel evreni basit tesadüfi örnekleme yöntemi ile belirlenen 162 kişi örneklemi oluşturmaktadır.
Katılımcılara kişisel bilgi formunun yanı sıra Adams ve arkadaşları (1997) tarafından geliştirilen, Memnun (2006) tarafından Türkçe’ye uyarlanıp geçerlilik ve güvenilirlik çalışması yapılan ‘Algılanan Esenlik Ölçeği’ ve Wright, Burt ve Strongman (2006) tarafından geliştirilen, Doğan, Çetin ve Sungur (2009) tarafından geçerlilik ve güvenilirliği yapılan ‘İş Yaşamında Yalnızlık Ölçeği’ uygulanmıştır.
Çalışmanın analizleri SPSS 25.0 paket programına girilmiş ve gerçekleşen Kolmogorov-Smirnov normallik testinden sonra verilerin normal dağılım göstermediği belirlenmiştir. Ölçeklerin genelinin ve alt boyutlarının güvenirlik düzeylerinin belirlenmesi amacıyla güvenirlik analizi yapılmış ve “Chronbach Alfa Katsayısı” elde edilmiştir. İstatistiksel analiz olarak araştırma grubuna Mann Whitney U, Kruskal Wallis ve Spearman Korealasyon analizi uygulanmıştır.
Araştırma grubundan elde edilen bulgulara göre, spor hizmet sektörü personelinin sahip olduğu esenlik ve psikolojik iyi oluş hali sayesinde örgütsel yalnızlık durumunu minimize ettiği, dolayısı ile esenlik algısının artması ile örgütlerde yalnızlığın azaldığı tespit edilmiştir.
Keywords
Abstract
This Youth and Sports Services Directorate has been prepared with the aim of benefiting from the well-being and usage areas of personnel trainers, facility drivers and their users. In our research, the survey was applied as a data method and the studies were carried out on a voluntary basis. In the research, the general universe of the Esenyurt municipality, which is simple in the study of humanitarian and sports activities, 270 sampling method and 2 sampling situations.
In addition to personal knowledge, the 'Perceived Well-being Scale' by Adams et al. (1997), by Satisfied (2006), by Wright, Burt, and Strongman (2006), by Doğan, Çetin, and Strongman (2006), by Doğan, Çetin and In the 'Work Life Loneliness Scale' validated and reliable by Sungur.
SPSS 25.0 package analysis shows that it does not show normal values after running from Kolmogorov-Smirnov normality test entered and looking. The overall scope of the reliability examination of the scales and their sub-dimensions was comprehensive and the "Chronbach Alpha Coefficient" was obtained. Investigate as statistical analysis Mann Whitney U, Kruskal Wallis and Spearman Correlation analysis.
According to what was obtained within the body of the research, the well-being of the person involved in the sport and the possibility of being good can be minimized, thanks to the sense of well-being and loneliness in organizations with itself.
Keywords
- Adams, T. B. Bezner, J. Ve Steinhardt, M. A. (1997). The conceptualization and measurement of perceived wellness: integrating balance across and within dimensions. American Journal of Health Promotion, 11(3), 208-218.
- Memnun, S. (2006). Algılanan Esenlik Ölçeğinin Geçerlik Güvenirlik Çalışması ve Beden Eğitimi Öğretmen Adaylarının Esenlik Algıları. Yüksek Lisans Tezi, Marmara Üniversitesi, İstanbul.
- Wright, S. L. Burt, C. D. B. Strongman, K. T. (2006), Loneliness in the workplace: construct definition and scale development. New Zealand Journal of Psychology, 35(2), 59-68.
- Doğan, T. Çetin, B. Sungur, M. Z. (2009). İş yaşamında yalnızlık ölçeği Türkçe formunun geçerlilik ve güvenilirlik çalışması. Anadolu Psikiyatri Dergisi, 10(4), 271-277.
- Madan, M. (2019). Futbol antrenörlerinde tutkunluk, mükemmeliyetçilik ve esenlik arasındaki ilişkinin incelenmesi. Marmara Üniversitesi Sağlık Bilimleri Enstitüsü Beden Eğitimi ve Spor Anabilim Dalı. İstanbul. (Danışman: Doç. Dr. Cengiz Karagözoğlu).
- Bal E. (2008). Self efficacy, contextual factors and well-being: the ımpact of work engagement. Yayınlanmamış Doktora Tezi. Marmara Üniversitesi Sosyal Bilimler Enstitüsü. İstanbul. (Danışman: Prof. Dr. H. Kepir Sinangil).
- Aktepe, K. (2013). Sporda zihinsel antrenman. Nobel Yayıncılık. Ankara.
- Bozgeyik, B. (2019). Öğretmenlerin erken dönem uyumsuz şemalarının, kişilerarası ilişki tarzları ve yalnızlıkları arasındaki ilişkilerinin incelenmesi. Yüksek Lisans Tezi. Gaziantep Üniversitesi Eğitim Bilimleri Enstitüsü Eğitim Bilimleri Anabilim Dalı. Gaziantep. (Danışman: Dr. Öğr. Üyesi Eyyüp Özkamalı).
- Tuğral, R. (2020). Ergenlerde yalnızlık, psikolojik sağlamlık, algılanan sosyal destek ve sosyal görünüş kaygısı. Yüksek Lisans Tezi, Nişantaşı Üniversitesi Sosyal Bilimler Enstitüsü Psikoloji Anabilim Dalı. İstanbul. (Danışman: Dr. Öğr. Üyesi Selçuk Aslan).
- Yaşar, M. R. (2007). Yalnızlık. Fırat Üniversitesi Sosyal Bilimler Dergisi, 17 (1), 237-260.
- Weiss, R. S. (1973). Loneliness: the experience of emotional and social isolation. MIT Press. Cambridge.
- Erözkan, A. (2009). Ergenlerde yalnızlığın yordayıcıları. İlköğretim Online, 8(3), 809-819.
- Karasar, N. (2017). Bilimsel araştırma yöntemi kavramlar ilkeler teknikler. Nobel Yayınları. Ankara.
- Büyüköztürk, Ş. Çakmak, E. Akgün, Ö. Karadeniz, Ş. Demirel, F. (2008). Bilimsel araştırma yöntemleri. 1. Baskı. Pegem Akademi. Ankara.
- Yazıcıoğlu, Y. Ve Erdoğan, S. (2004). SPSS uygulamalı bilimsel araştırma yöntemleri. Detay Yayıncılık. Ankara.
- Ural, A. Ve Kılıç, İ. (2006). Bilimsel araştırma süreci ve SPSS ile veri analizi. Detay
- Tabachnick, B. G. ve Fidell, L. S. (2013). B.G. Tabachnick, L.S. Fidell usingmultivariate statistics. Boston: Pearson.
- Büyüköztürk, Ş. (2007). Sosyal bilimler için veri analizi el kitabı. 7.Baskı, Ankara: Pegem Akademi Yayıncılık.
- Deniz, U. (2017). Ergenlik dönemindeki futbolcuların esenlik algıları ve özsaygı düzeylerinin performanslarına etki eden değişkenlere göre incelenmesi. Yayımlanmamış Yüksek Lisans Tezi. Marmara Üniversitesi Sağlık Bilimleri Enstitüsü. İstanbul. (Danışman: Doç. Dr. Cengiz Karagözoğlu).
- Karakurt, A. (2012). Öğretmenlerin iş yerinde yalnızlık düzeyinin örgütsel destek ve bazı değişkenler açısından incelenmesi. Necmettin Erbakan Üniversitesi Eğitim Bilimleri Enstitüsü Eğitim Bilimleri Anabilim Dalı. Konya. (Danışman: Doç. Dr. Ercan Yılmaz).
- Karaduman, M. (2013). İş yaşamında yalnızlık algısının örgütsel vatandaşlık davranışı ilişkisi ve öğretmenler üzerinde bir uygulama. Yayınlanmamış Yüksek Lisans Tezi. Uludağ Üniversitesi Sosyal Bilimler Enstitüsü. Çalışma Ekonomisi ve Endüstri İlişkileri Anabilim Dalı. Bursa. (Danışman: Doç. Dr. Aşkın Keser).
- Akgül, H. (2017). Lojistik sektörü çalışanlarının duygusal ve sosyal yalnızlık düzeylerinin çeşitli değişkenler açısından incelenmesi. The Journal of International Lingual, 3, 269287.
- Akgül, R, (2020). Öğretmenlerin algısal mobbing düzeylerinin örgütsel sosyalleşme, örgütsel bağlılık ve örgütsel yalnızlık düzeyleri ile ilişkisi. Yüksek Lisans Tezi. Fırat Üniversitesi Eğitim Bilimleri Enstitüsü Eğitim Bilimleri Anabilim Dalı. Elazığ. (Danışman: Doç. Dr. Tuncay Yavuz Özdemir).
- Yurcu, G. ve Kocakula, Ö. (2015). Konaklama işletmelerinde çalışan yalnızlığının öznel iyi oluş üzerine etkisi. Adnan Menderes Üniversitesi, Sosyal Bilimler Enstitüsü Dergisi, 2(1), 30-41.
