Author :
Abstract
Çalışmanın amacı iş yeri rekreasyonunun çalışanların iyilik halleri (Wellness) üzerine etkisini belirlemektir. Çalışma kapsamında araştırma örneklemini iş yeri rekreasyonuna katılan 368 kişi oluşturmaktadır. Değişkenler arasındaki ilişkiyi ortaya koymak için hipotezler belirlenip test edilmiştir. Gruplar arası karşılaştırmada bağımsız t-testi, ikidn fazla olan gruplarda ise tek yönlü varyans analizi (ANOVA) testi kullanılmıştır. Çalışmadaki hipotezleri test etmek adına basit doğrusal regresyon analizi uygulanmıştır. Araştırma sonucunda iş yeri rekreasyonunun çalışanların iyilik halleri (Welless) üzerine pozitif yönde etkisi olduğu belirlenmiştir. Bunun yanında demografik farklılıklara göre çalışanların wellness düzeylerinde rekreasyonun çeşidine ve rekreasyon yapılma sıklığına göre değerlerde farklılıklara rastlanmıştır.
Keywords
Abstract
The aim of the study is to determine the effect of workplace recreation on the wellness of employees. Within the scope of the study, the research sample consists of 368 people participating in workplace recreation. In order to reveal the relationship between the variables, hypotheses were determined and tested. Independent t-test for two groups was used for comparisons between groups, and one-way analysis of variance (ANOVA) test was used for comparisons with more than two groups. Simple linear regression analysis was applied to test the hypotheses in the study. As a result of the research, it was determined that workplace recreation has a positive effect on the well-being of employees. In addition, according to demographic differences, there were differences in the values of the wellness levels of the employees according to the type of recreation and the frequency of recreation.
Keywords
- Akova, O. ve Bayhan, İ. (2015). Örgütsel bağlılık ve rekreasyonel imkanlar arasındaki ilişki: Antalya’da konaklama işletmelerinde çalışanlar üzerine bir araştırma. Journal of International Social Research, 8 (38), 789-805.
- Arslan, S. (2011). Serbest zaman kullanımı: Sıradan serbest zaman etkinlikleri ve sistemli serbest zaman etkinlikleri. Erzincan Üniversitesi Eğitim Fakültesi Dergisi, 10-25.
- Bruton, C. M., Vurnakes, C., Martin, K., Perry, W., & Henderson, K. A. (2012). A case study of a workplace recreation-based physical activity program. Leisure/Loisir, 36(1), 1-16.
- Basarangil, I. (2017). A theoretical study on workplace recreation: suggestion on its applicability in tourism enterprises. PressAcademia Procedia, 4 (1), 273-280.
- Caldwell, B. (1992). Employers save with wellness programs. Employee Benefit Plan Rev, 46, 46-48.
- Çetinkaya, A. Ş. & Sanioğlu, Z. (2016). Çalışma Saatlerindeki Serbest Zaman Faaliyetlerinin Çalışan Motivasyonuna Etkisi: Kamu Hastaneleri Araştırması. Uluslararası İktisadi Ve İdari İncelemeler Dergisi, (17), 89-102.
- De Dreu, C. K. W., & van Dierendonck, D. &De Best-Waldhober, M.(2003). Conflict at work and individual well-being. The Handbook of Work and Health Psychology (pp. 495A/514). New York: Wiley.
- Eid, M., & Larsen, R. J. (Eds.). (2008). The science of subjective well-being. Guilford Press,11.
- Elia, J. and Rouse, M. J. (2016). Do Workplace Wellness Programs Work?. Plans & Trusts, 34 (5), 12-17.
- Goetzel, R. Z., & Ozminkowski, R. J. (2008). The health and cost benefits of work site health- promotion programs. Annu. Rev. Public Health, 29, 303-323.
- Güler, M.,M.,(2010), Yoga Egzersizlerinin, Çalışanlarda Esenlik Ve Yaşam Kalitesi Üzerindeki Etkisi, Marmara Üniversitesi Sağlık Bilimleri Enstitüsü, Yüksek Lisans Tezi, İstanbul.
- Güven, Y., (2018) Çalişanlarin Rekreasyon Etkinliklerine Katilim Sikliklarinin Mutluluk Ve Yaşam Kalitesi Üzerine Olan Etkisi (Yüksek Lisans Tezi) Gazi Üniversitesi Sosyal Bilimler Enstitüsü
- Harun, Ayar (2021), İş Yeri Rekreasyonunun Örgütsel Vatandaşlık Ve Örgütsel Bağlılık Düzeylerine Etkisi. Kilis 7 Aralık Üniversitesi Beden Eğitimi ve Spor Bilimleri Dergisi, 5(2), 171-179.
- Karaküçük, S., (2008). Rekreasyon- Boş Zamanları Değerlendirme. Gazi Kitabevi. Ankara.
- Kılıç, S. K., Atasoy, K. L., Gürbüz, B., & Erman, Ö. N. C. Ü. (2016). Rekreasyonel tatmin ve yaşam doyumu arasındaki ilişkinin incelenmesi. İstanbul Üniversitesi Spor Bilimleri Dergisi, 6(3), 56-70.
- Kocaekşi, S. (2012). Boş zaman ve rekreasyon yönetimi. Eskişehir: Anadolu Üniversitesi Yayını.
- Mercanoğlu, A. O., & Şimşek, K. Y. (2021)Rekreasyon ve Çalışan Verimliliği: Nitel Bir Araştırma. GSI Journals Serie B: Advancements in Business and Economics, 3(2), 1-16.
- Metin T. C., Kesici M., Kodaş D. (2013). Rekreasyon olgusuna akademisyenlerin yaklaşımları, Journal of Yasar University, 30(8), 5021-5048.
- Myers, J. E., Mobley, A. K., & Booth, C. S. (2003). Wellness of counseling students: Practicing what we preach. Counselor Education and Supervision, 42(4), 264-274.
- McMahon, S., & Fleury, J. (2012, January). Wellness in older adults: A concept analysis. In Nursing forum (Vol. 47, No. 1, pp. 39-51). Malden, USA: Blackwell Publishing Inc.
- Mills, P. R., Kessler, R. C., Cooper, J. and Sullivan, S. (2007). Impact of a health promotion program on employee health risks and work productivity. American Journal of Health Promotion, 22 (1), 45-53.
- Mittelstaedt, R., Robertson, B., Russell, K., Byl, J., Temple, J., & Ogilvie, L. (2006). Unique groups. Introduction to recreation and leisure, 197-228.
- Mokaya, S., & Gitari, J. W. (2012). Effects of workplace recreation on employee performance: The case of Kenya Utalii College. International Journal of Humanities and Social Science, 2(3), 176-183.
- Özer, D., & Baltacı, G. (2008). İş yerinde fiziksel aktivite. Klasmat Matbaacılık, Ankara, 19-21.
- Özçelik, Z., (2017), çalşanların mesi içi ve dışı boş zaman davranışlarının iş performansı ve ruhsal sağlıkları üzerindeki etkisi, doktora tezi, erciyes üniversitesi, sosyal bilimler enstitüsü, işletme anabilim dalı.
- Rachele, J. N., Washington, T. L., Cockshaw, W. D., & Brymer, E. (2013). Towards an operational understanding of wellness. Journal of Spirituality, Leadership and Management, 7(1), 3.
- Tauer, J. M. and Harackiewicz, J. M. (2004). The effects of cooperation and competition on intrinsic motivation and performance. Journal of personality and social psychology, 86 (6), 849-861.
- Tavazar, H., & Güzel, P. (2018). Rekreasyonel faaliyetlerin sürdürülebilir etkinlik yönetimindeki rolünün incelenmesi. Beden Eğitimi ve Spor Bilimleri Dergisi, 20(4), 6987.
- Yıldırım S. , Donuk B., Şahin S., Bastık C., Gümüşdağ H (2013), "İstanbul Büyükşehir Belediyesi Spor A.Ş.De Çalışan Spor Yöneticilerinin Stres Düzeylerinin Ve İş Yeri Ruh Hallerinin İncelenmesi", Uluslararası Hakemli Akademik Spor Sağlık ve Tıp Bilimleri Dergisi, vol.3, pp.93-105
- Erişim tarihi: 13.01.2022, (http://www.hurriyet.com.tr/wellness-in-alti-boyutu-202704).
