Author:
Abstract
Çalışma yaşam kalitesi çalışanın iş yaptığı ortamının iyileştirilmesi açısından önemli bir kavramdır. Çalışan iş ortamında fiziksel ve psikolojik doyum sağlarsa daha verimli olmakta ve iş tatmini artmaktadır. Bu durum ise onun daha üretken olmasına yol açmaktadır. Motivasyonu artan çalışan örgüte daha çok bağlanabilmektedir. Örgütteki eğitim faaliyetleri de çalışma ortamının iyileştirilmesine katkıda bulunmaktadır. Birçok çalışmada da eğitim faaliyetlerinin çalışanlara fayda sağlayarak çalışma yaşam kalitesini geliştirdiği vurgulanmaktadır. Bu çalışmanın amacı çalışma yaşamı kalitesinin gelişiminde etkili olan eğitim faaliyetlerinin incelenmesidir. Birinci bölümde giriş, ikinci bölümde çalışma yaşam kalitesi kavramı, üçüncü bölümde çalışma yaşam kalitesinin önemi, dördüncü bölümde çalışma yaşam kalitesini etkileyen unsurlar ele alınmış, beşinci bölümde örgütlerde çalışma yaşam kalitesi açısından eğitim faaliyetlerinin öneminin incelenmiş ve en son kısımda sonuç ve değerlendirme yapılmıştır.
Keywords
Abstract
Quality of work is an important concept in terms of improving the working environment of an employee. If employees provide physical and psychological satisfaction in the working environment, they become more productive and work satisfaction increases. This leads to being more productive. If the employees’ motivation increase, they can commit organization more. The training activities in the organization also contribute to the improvement of the working environment. It is emphasized that training activities improve the quality of working life by benefiting employees in many studies. The aim of this study is to examine the training activities that are effective in the development of working life quality. In the first part introduction, in the second part the concept of working quality, in the third part the importance of the working quality of life and in the fourth part the elements affecting the working quality are discussed. In the fifth part the importance of the training activities in terms of working quality is examined and finally the results and evaluation are made.