Author:
Abstract
Teknoloji dünyasında yaşanan gelişmeler yeni üretim-hizmet sistemlerinin yanı sıra toplumsal açıdan yeni kuşakların da ortaya çıkmasına neden olmuştur. Dolayısıyla geleceğin vizyonu olarak kabul edilen, iş, eğitim ve sosyal hayata yön veren Sanayi 4.0 kavramı 2010 yılında literatüre kazandırılmış insan unsuruna yer vermeksizin makinenin makineyi yönetmesi olarak adlandırılan kavramdır. Teknolojide yaşanan değişim, kuşakların teknolojiyi kullanım şekillerine göre de sınıflandırılmalarına neden olmuştur. Tarihsel gelişmelere paralel olarak adlandırılan kuşaklar son yıllarda teknolojiyi kullanım özelliklerine göre de sınıflandırılmaktadır. Bu sınıflanmalardan bir olan Y Kuşağı 1980-2000 yılları arası doğan milenyum nesil olarak kabul gören kuşaktır. Çalışmada amaç geleceğin insan kaynağını, davranış kalıplarını ve hizmet standartlarını biçimlendiren Y kuşağının biçimleyici rolünü vurgulamaktır. Konuyla ilgili literatür taraması yapılmıştır. Elde edilen bilgiler analiz edilmiş ve yorumlanmıştır. Bu çalışmalar ışığında Y Kuşağının bu yönü ön plana çıkarılmıştır. Bugüne kadar yapılan çalışmalarda her ne kadar Sanayi 4.0 ve Y Kuşağı ilişkisi irdelenmemesine rağmen her iki konunun birbirleriyle ilişkisinin olduğu öngörülmektedir. Bu çalışmanın bundan sonraki araştırmalara öncülük edeceği düşünülmektedir.
Keywords
Abstract
The developments in the world of technology have brought about new production-service systems along with new generations. Hence, the concept of Industry 4.0, which is acknowledged as future vision and guides businesses, education and social life, was introduced to the literature in 2010 and has been referred to as the management of machines by machines independently of human beings. The changes in technology have also resulted in the classification of generations in accordance with their usage of technology. Namely, while generations were named in parallel to historical developments in the past, they have recently been classified in accordance with how they use technology. Being one of these classifications, Generation Y refers to the millennials or the individuals born between 1980 and 2000. The study aims to emphasize the formative role of Generation Y, which shapes the future of human resources, behavioural patterns, and service standards.Subsequent to the literature review, the data were analysed and evaluated, which, in conclusion, featured the formative role of Generation Y. Despite the lack of studies that delve into the relationship between Industry 4.0 and Generation Y, these concepts are predicted to be interrelated. Hence, the study is considered to pioneer future research.