SANAL KAYTARMA İLE ÖRGÜTSEL BAĞLILIK ARASINDAKİ İLİŞKİNİN İNCELENMESİ: REKLAMCILIK VE BANKACILIK SEKTÖRÜ İŞGÖRENLERİNE YÖNELİK BİR ARAŞTIRMA
Author:
Abstract
Araştırmanın amacı sanal kaytarma boyutları ile örgütsel bağlılık boyutları ile arasındaki ilişkileri ampirik çalışmayla ortaya koymaktır. Araştırmanın evreni İstanbul’da faaliyet gösteren Türkiye’nin önde gelen bir reklam şirketinin işgörenleri ile Türkiye’nin önde gelen özel sermayeli bankalarından birinin işgörenleridir. Araştırma sonucunda; sanal kaytarmanın önemsiz sanal kaytarma boyutu ile örgütsel bağlılığın duygusal bağlılık boyutu arasında; sanal kaytarmanın önemli sanal kaytarma boyutu ile örgütsel bağlılığın duygusal bağlılığı boyutu arasında negatif yönde ve düşük düzeyde anlamlı ilişki olduğu belirlenmiştir. Sanal kaytarmanın önemsiz ve önemli sanal kaytarma boyutu ile örgütsel bağlılığın devam bağlılığı ve normatif bağlılık boyutu arasında anlamlı bir ilişkiye rastlanmamıştır.
Keywords
Abstract
The purpose of the research is to reveal the relationships between the dimensions of cyberloafing and organizational commitment with empirical study. The universe of the research is; employees of the leading advertising company and employees of the leading private bank in Turkey. As a result of the research; ıt is determined that there is a negative and low level of significant relationship between the important cyberloafing dimension of cyberloafing and the emotional commitment dimension of organizational commitment; also between the negligible cyberloafing dimension of cyberloafing and the emotional commitment dimension of organizational commitment. There is no significant relationship between important and unimportant cyberloafing dimension of cyberloafing and continuous commitment and normative commitment dimensions of organizational commitment.