Author :
Abstract
Günümüzde bireylerin gelirlerinin artması ve boş zamanlarındaki artışla birlikte rekreasyonel aktivitelere yönelik taleplere karşılık rekreasyon organizasyonları ve aktiviteleri de artmıştır. Bu faaliyetlerin başarılı ve organize bir şekilde yürütülmesi için motive eden, cesaretlendiren, geliştiren, yenileyen ve yönlendiren rekreasyonel liderlere ihtiyaç duyulmaktadır. Boş zaman aktivitelerinin bu tarz liderler tarafından yönetilmesi, aktivitelerin doğru ve verimli şekilde yapılması, rekreasyonistlerin memnuniyeti yanında toplumsal sermaye rolünün yerine getirilmesinde de önem arz etmektedir.
Bu çalışmanın amacı, rekreasyon ve turizm ilişkisi, otel işletmelerinde rekreasyon ve animasyon faaliyetleri, rekreasyonda liderlik yaklaşımları ve otel işletmelerinde rekreasyon liderliği kavramlarını kavramsal bir çerçevede incelemektir. Çalışmada öncelikle rekreasyon ve turizm arasındaki ilişki, otel işletmelerinde rekreasyonel faaliyetler, rekreasyonda liderlik yaklaşımları ve otel işletmeleri ekseninde rekreasyon liderliğin önemi ve liderde olması gereken özellikler incelenmiştir. Çalışmanın sonunda ise, rekreasyonel liderlik kavramı ile ilgili otel işletmesi yöneticileri açısından önemi çerçevesinde değerlendirilmeler yapılmıştır.
Keywords
Abstract
Today, with the increase in the income of individuals and the increase in their spare time, recreation organizations and activities have increased in response to the demands for recreational activities. For the successful and organized execution of these activities, recreational leaders who motivate, encourage, develop, renew and direct are needed. The management of leisure activities by such leaders, the correct and efficient execution of the activities, as well as the satisfaction of recreationists, are also important in fulfilling the role of social capital. The aim of this study is to examine the relationship between recreation and tourism, recreation and animation activities in hotel businesses, leadership approaches in recreation and recreation leadership in hotel businesses in a conceptual framework. In the study, first of all, the relationship between recreation and tourism, recreational activities in hotel businesses, leadership approaches in recreation and the importance of recreation leadership in the axis of hotel businesses and the characteristics that a leader should have were examined. At the end of the study, evaluations were made within the framework of the importance of the concept of recreational leadership for both theoretical researchers and hotel business managers.
Keywords
- Akoğlan Kozak, M. , Aydın, Ç. & Aydın, C. (2017). Rekreasyon faaliyetlerine katılan kişilerin (rekreasyonistlerin) örtük liderlik algıları, Anatolia Turizm Araştırmaları Dergisi, 28 (2) , 227-243. doı: 10.17123/atad.362528
- Bitmiş, M. G.; Rodopman, B.; Üner, M. M. & Sökmen, A. (2015). Katılımcı liderliğin iş tatmini üzerindeki etkisi: örgütsel feda etmenin aracılık rolü, Gazi Üniversitesi İktisadi ve İdari Bilimler Fakültesi Dergisi, 17(1): 1-13.
- Cıranoğlu, M. (2020). Etkileşimci liderlik yaklaşımının hemşirelerin işten ayrılma niyetlerine etkisi: bursa ilinde özel hastanelerde bir alan araştırması, Eskişehir Osmangazi Üniversitesi İktisadi ve İdari Bilimler Dergisi, 15 (1) , 61-80. doı: 10.17153/oguiibf.549339
- Demirdağ, Ş. A.( 2019). Otel işletmelerinde rekreasyonel liderliğin iş etiğine etkisi, animasyon personeli üzerine bir uygulama, (Doktora tezi), Gazi Üniversitesi, Sosyal Bilimler Enstitüsü, Ankara.
- Demirdağ, Ş. A., & Güçer, E. (2016). Animasyon personelinin iş tatmin düzeyleri: Dış kaynak kullanan ve kullanmayan otel işletmelerinin karşılaştırılması, 2. Uluslararası Çin’den Adriyetik’e Sosyal Bilimler Kongresi, 5-6-7 Mayıs 2016, İksad Yayınları, 33-52, PayasHatay.
- Demirdağ, Ş. A, Güçler,E.( 2018). Otel işletmelerinde rekreasyonel liderlik ve iş etiği ilişkisi: Kara sporları animatörleri üzerine bir uygulama, Social Sciences Studies Journal,4(15),819-835.
- Hacıoğlu, N.; Gökdeniz, A. ve Dinç, Y. (2015). Boş zaman ve rekreasyon yönetimi – örnek animasyon uygulamaları. (Üçüncü Baskı). Ankara: Detay Yayıncılık.
- Karaküçük, S. (1995). Rekreasyon: Boş zamanları değerlendirme, kavram, kapsam ve bir araştırma. Ankara: Seren Matbaacılık.
- Karaküçük, S. & Yetim, A. (1996). Rekreasyon etkinliklerinde liderlik ve fonksiyonları, Gazi Beden Eğitimi ve Spor Bilimleri Dergisi, 1(1),64-76 .Retrieved from https://dergipark.org.tr/en/pub/gbesbd/issue/27895/303713
- Russell, R. V. (2001). Leadership İn Recreation(2nd Ed.). Boston: Mcgraw-Hill
- Saygın, Ö. (1999).I. Sınıf tatil köylerindeki sportif rekreasyon/animasyon programları, tesisleri ve uygulamaları (Muğla Bölgesi Örneği). (Yüksek lisans tezi), Muğla Üniversitesi, Sosyal Bilimler Enstitüsü, Muğla
- Stevenson Sid (2006). Recreation group dynamics and outdoor skills leadership , Cprp yayını.
- Üstün, Ö. (2019). Rekreasyon liderlik türlerinin istanbul beykoz halkının rekreasyon aktivitelerine katılımları üzerine etkisi.(Yüksek lisans tezi), Marmara Üniversitesi Sağlık Bilimleri Enstitüsü Beden Eğitimi Ve Spor Anabilim dalı.
