VAKIF ÜNİVERSİTESİ ÇALIŞANLARININ İŞTEN AYRILMA NİYETİ ÜZERİNDE İŞVEREN MARKASI UYGULAMALARININ ETKİSİNİN İNCELENMESİ (INVESTIGATION OF THE EFFECT OF EMPLOYER BRANDING PRACTICES ON FOUNDATION UNIVERSITY EMPLOYEES' TURNOVER INTENTION) - Uras ÖZLEYEN -Ercan ÖGE | The Journal of Social Sciences