KÂR AMACI GÜTMEYEN SEKTÖR (ÜÇÜNCÜ SEKTÖR) İŞLETMELERİNDE ÇALIŞANLARIN MOTİVASYONLARINI ETKİLEYEN FAKTÖRLER ÜZERİNE BİR İNCELEME
Author :
Abstract
Çalışma hayatında en büyük etkiye sahip olan faktörlerden birisi de motivasyon kavramıdır. Literatürde çalışanların motivasyonu üzerine yapılan çalışmalar uzun bir geçmişe sahip ve oldukça kapsamlı olsa da, kâr amacı gütmeyen sektör (üçüncü sektör) çalışanları üzerine bu alanda yapılan çalışmalar, kamu ve özel sektör kurumlarında yapılan çalışmalara göre oldukça az sayıdadır. Üçüncü sektörü diğer sektörlerden ayıran en büyük fark olan hem ücretli hem de ücretsiz yani gönüllü çalışanlara sahip olması durumu, bu sektörde yapılacak motivasyon çalışmalarını eşsiz kılmaktadır. Bu çalışmada literatürde ücretli ve gönüllü olarak çalışan kâr amacı gütmeyen sektör çalışanları üzerine yapılan çalışmalar incelenecek ve bu çalışanlar için ön plana çıkan motivasyon faktörleri açıklanacaktır.
Keywords
Abstract
Motivation is one of the most important aspects of the business life. Even though the studies about motivation of the employees have a long and well-rounded history; the studies on motivation of the non-profit sector (third sector) employees are relatively limited compared to the ones in public and private sector. The fact that third sector organizations have both the paid and volunteer employees makes the motivation studies in this sector unique. In this paper, the studies in the literature about paid and volunteer employees of the third sector organizations will be examined and the important motivation factors for this employees will be explained.
