Author :
Abstract
Deniz İş Hukuku yapılan işin niteliği nedeniyle 4857 sayılı İş Kanunu’ndan farklılık göstermektedir. Ayrıca denizcilik teamüllerinin çalışma biçimlerini derinden etkileyişi Deniz İş Hukuku’nda muğlak alanlar yaratmaktadır. Bu durum zaman zaman İş Hukuku’na ilişkin hükümlerin deniz işlerinde kullanılmasına neden olmaktadır. Sorunun temel nedeni; mevzuatın yetersizliği, eskiliği ve denizcilikteki yazılı olmayan kurallardır. Bu çalışma kapsamında Deniz İş Kanunu ile İş Kanunu arasındaki ilişkiden bahsedildikten sonra deniz hizmet sözleşmelerine değinilmiştir. Ardından deniz hizmet sözleşmelerini sona erdiren durumlar açıklığa kavuşturulduktan sonra söz konusu sözleşmelerin feshinin doğurduğu sonuçlara yer verilmiştir.
Keywords
Abstract
Maritime Labor Act. 854 differs from the Labor Act. 4857 due to the nature of the work done. In addition, the profound impact of maritime customs forms of work creates ambiguous areas in Maritime Labor Act. 854 This occasionally causes the provisions of the Labor Law to be used in maritime affairs. The root cause of the problem; the inadequacy and legacy of the legislation and the non-written rules in the maritime. Within the scope of this study, marine service contracts were mentioned after the relation between Maritime Labor Law and Labor Law. Then, after clarifying the circumstances to end the maritime service contracts, the conclusions of the termination of these contracts were included.
