Author :
Abstract
Teknolojik değişimlerle birlikte bireylerin kariyer yönetimlerinin ve kariyer planlamalarının değişiklilere uğradığı kaçınılmaz bir gerçek olarak karşımıza çıkmaktadır. Bu doğrultuda kariyer planlama sürecine etki eden birçok farklı etmenler değişimlerle birlikte ortaya çıkmaktadır. Örgütler rekabet üstünlüğü sağlayabilecek nitelikli çalışanlara ihtiyaç duymaktadır. Örgüt rekabet koşullarına göre daha üstün bir pozisyona sahip olma isteği bireylerin sadece sahip olduğu bilgi, beceri ve yeteneklerle sınırlı kalmayıp aynı zamanda çalışanların kişilik tiplerinin de ön plana çıkmasına neden olmuştur. Nitelikli çalışanların ise kişilik özellikleri ön plana çıkarılmakta ve kişisel özelliklerini iyi bilen ve kendisine en uygun işin ne olduğunu tespit edip bu doğrultuda kariyer planlaması yapan bireyler olarak ortaya çıkmaktadır. Çalışmanın temel amacı nitelikli çalışanların sahip olduğu özelliklerinin A tipi ve B tipi kişilik özellikleri çerçevesinde açıklanması ve bu doğrultuda kariyer planlama ve yönetim süreçleri içerisinde hangi kişilik tipinin bu sürece daha uygun olduğuna dair yazın taraması yapılarak değerlendirilmesidir. Çalışmanın sonucuna bakıldığında çeşitli kaynaklardan elde edilen bilgilere göre ve kişilik tiplerinin özelliklerine kişilik tipleri ortaya konulmuş ve kariyer yönetimi süreci içerisinde değerlendirilmiştir.
Keywords
Abstract
An inevitable fact that individuals' career management and career planning have changed with technological changes. Accordingly, many different factors that affect the career planning process emerge with the changes. Organizations need qualified employees who can provide competitive advantage. The desire of the organization to have a superior position compared to the competitive conditions has not only limited the knowledge, skills and abilities of individuals, but also has brought the personality types of the employees to the fore. On the other hand, the personality traits of qualified employees are highlighted and they appear as individuals who know their personal characteristics well and determine what job is most suitable for them and make career planning accordingly. The main purpose of the study is to explain the characteristics of qualified employees within the framework of A type and B type personality traits, and to evaluate the type of personality which is more suitable for this process in career planning and management processes. Considering the results of the study, according to the information obtained from various sources and the characteristics of personality types, personality types were revealed and evaluated in the career management process.
Keywords
- Açıkgöz, H., (2019), Organizational career planning and organizatonal commitment: An application in automotive and food sector,Yüksek Lisans Tezi, KTO Karatay Üniversitesi, Sosyal Bilimler Enstitüsü ,İşletme Anabilim Dalı
- Ayan Kocabaş, S., (2019), Career planning of social work undergraduate students: Case of Yalova University, Yüksek Lisans Tezi, Yalova Üniversitesi, Sosyal Bilimler Enstitüsü, Sosyal Hizmet Anabilim Dalı, Sosyal Hizmet Bilim Dalı
- Akçay, S., (2020), The mediating role of emotional labor on the effects of personality types on resilience: an application in hotel management in Istanbul, Yüksek Lisans Tezi, Gazi Üniversitesi, Sosyal Bilimler Enstitüsü, Turizm İşletmeciliği Anabilim Dalı, Turizm İşletmeciliği Bilim Dalı
- Bayındır, S., (2019), The effects of individuals' personality types on career planning and development Yüksek Lisans Tezi, Karabük Üniversitesi, Sosyal Bilimler Enstitüsü, İşletme Anabilim Dalı
- Bayram, N., Gürsakal, S., & Aytaç, S. (2012). Öğrencilerinin kariyer değerlerini açıklamada kişiliğin etkisi. Anadolu Üniversitesi Sosyal Bilimler Dergisi, 12(2), 181-190.
- Burcu, G., (2018), The effect of career planning on logistics sector employees: A research on private logistics firma, Yüksek Lisans Tezi, Ufuk Üniversitesi,Sosyal Bilimler Enstitüsü, İşletme Anabilim Dalı
- Bulut, Ö., (2019), Investigation of the relationship among seafarers' personality types and psychological endurance levels, Yüksek Lisans Tezi, İstanbul Üniversitesi-Cerrahpaşa, Lisansüstü Eğitim Enstitüsü, Deniz Ulaştırma İşletme Mühendisliği Anabilim Dalı, Deniz Ulaştırma İşletme Mühendisliği Bilim Dalı
- Cambaz, M., (2019), Investigation of the relationship between personal types and decision making strategies in young adults, Yüksek Lisans Tezi, İstanbul Aydın Üniversitesi, Sosyal Bilimler Enstitüsü, Psikoloji Anabilim Dalı, Psikoloji Bilim Dalı
- Cömert, G., (2019), Effects of types of personality on brand loyalty: an application, Yüksek Tezi, Lisans Ege Üniversitesi,Sosyal Bilimler Enstitüsü, İşletme Anabilim Dalı
- Çapal, Ç., (2019), The effect of personality traits on the conflict management styles in organizations Yüksek Lisans Tezi, Gebze Teknik Üniversitesi, Sosyal Bilimler
- Demirbanka, M., (2018), Relationship between organizational socialization and career planning: A field study in banking sector, Yüksek Lisans Tezi, Kahramanmaraş Sütçü İmam Üniversitesi, Sosyal Bilimler Enstitüsü, İşletme Yönetimi Anabilim Dalı
- Edinsel, S., (2018), Effects on career satisfaction and ı̇ndividual career planning of personality and organizational career plnning: A research on y generation ı̇n the banking sector, Doktora Tezi, Süleyman Demirel Üniversitesi, Sosyal Bilimler Enstitüsü,
- Ece, M., (2018), The assessment of Erasmus+ exchange program in the context of cultural dimensions with regards to individual career planning: A research on Erasmus+ students of University of Huelva, Yüksek Lisans Tezi Afyon Kocatepe Üniversitesi, Sosyal Bilimler Enstitüsü, İşletme Anabilim Dalı
- Figengil, E., (2019), Investigation of parent support to secondary school students in individual career planning and career selection and etisem case, Yüksek LisansTezi, Ufuk Üniversitesi, Sosyal Bilimler Enstitüsü, İşletme Anabilim Dalı
- Gençay Dağlı, A., (2019), Career planning according to entrepreneurship characteristics of university students: A research on aku students, Yüksek Lisans Tezi, Afyon Kocatepe Üniversitesi, Sosyal Bilimler Enstitüsü, İşletme Anabilim Dalı, Yönetim ve Organizasyon Bilim Dalı
- Gönül, B, K., (2018),The relationsip between learned helplessness and career planning: A sample of Ankara hotel businesses, Yüksek Lisans Tezi, Süleyman Demirel Üniversitesi, Sosyal Bilimler Enstitüsü ,Çalışma Ekonomisi ve Endüstri İlişkileri Anabilim Dalı
- Göktaş, Ö., (2018), Competency based career planning process and an application, Yüksek Lisans Tezi, Muğla Sıtkı Koçman Üniversitesi, Sosyal Bilimler Enstitüsü, Çalışma Ekonomisi ve Endüstri İlişkileri Anabilim Dalı
- Karahan, G., (2019), The relationship between mental health, personality types and face to face communication behaviors: The case of Selçuk University, Yüksek Lisans Tezi, Selçuk Üniversitesi, Sosyal Bilimler Enstitüsü, Radyo Televizyon ve Sinema Anabilim Dalı, Radyo-Televizyon ve Sinema Bilim Dalı
- Hepsevim, A., (2019), Studying career planning goals of hotel workers: The case of İstanbul, Yüksek Lisans Tezi, İstanbul Arel Üniversitesi, Sosyal Bilimler Enstitüsü, Otel Yöneticiliği Bilim Dalı
- Kılıç, A., (2019), Predictive effect of different parental attitude components on Horney's neurotic personality types, Yüksek Lisans Tezi, İstanbul Sabahattin Zaim Üniversitesi, Sosyal Bilimler Enstitüsü, Aile Danışmanlığı ve Eğitimi Anabilim Dalı, Aile Danışmanlığı ve Eğitimi Bilim Dalı
- Özer Güner, E, S., (2018), Cam ceiling syndrome and career planning in women workers: A research on Istanbul province, Yüksek LisansTezi, stanbul Gelişim Üniversitesi,Sosyal Bilimler Enstitüsü ,İşletme Anabilim Dalı ,İşletme Bilim Dalı
- Özelkan, E.,(2019), Determining the views of nurses working ı̇n hospitals with international accreditation certificate on career planning and development practices, Yüksek Lisans Tezi, Marmara Üniversitesi, Sağlık Bilimleri Enstitüsü, Hemşirelik Anabilim Dalı
- Sönmez, E., (2017), Girişimcilik niyetinin kariyer planlamasındaki yeri:Üniversite öğrencileri üzerine bir araştırma, Yüksek Lisans Tezi, Türk Hava Kurumu Üniversitesi / Sosyal Bilimler Enstitüsü,İşletme Anabilim Dalı, İşletme Bilim Dalı
- Sönmez, U., (2019) Investigation of purchasing styles for online shopping in terms of personality traits: Case of Sakarya province Yüksek Lisans Tezi,Sakarya Üniversitesi ,İşletme Enstitüsü, İşletme Anabilim Dalı, Üretim Yönetimi ve Pazarlama Bilim Dalı
- Şeyhanlıoğlu, H., (2018), Relationship between individual career planning and personal properties: Example of tourism employees Yüksek Lisans Tezi,Muğla Sıtkı Koçman Üniversitesi ,Sosyal Bilimler Enstitüsü ,İşletme Anabilim Dalı
- Taşcı , V., (2019), Relationship between entrepreneurship intention and career planning in university students: A research in Karabuk University, Yüksek Lisans Tezi, Karabük Üniversites , Sosyal Bilimler Enstitüsü ,İşletme Anabilim Dalı
- Tuna, A, F., (2020), Intermediary role of motivation and personnel empowerment factor on the effect of personality traits on individual innovativeness: An application on the service sector,Doktora Tezi, İstanbul Ticaret Üniversitesi, Sosyal Bilimler Enstitüsü, İşletme Anabilim Dalı ,İşletme Bilim Dalı
- Tekin, E., (2019), Comparison of misbehaviors in classroom management faced by branch teachers working in high schools and coping methods with them and teachers' personality traits, Yüksek Lisans Tezi, Çanakkale Onsekiz Mart Üniversitesi Eğitim Bilimleri Enstitüsü, Eğitim Bilimleri Anabilim Dalı, Eğitim Yönetimi ve Denetimi
- Taş, M , Özmen, M . (2019). Kişilik Tipi İle Kariyer ve Akademik Desteğin Kariyer Uyum Yeteneklerine Etkisi: Bir Saha Araştırması. OPUS Uluslararası Toplum Araştırmaları Dergisi, 14 (20), 333-370. DOI: 10.26466/opus.586662
- Ünal, A., (2019), Individual career planning, personal factors and job satisfaction: An application on women policemen Yüksek Lisans Tezi, Beykent Üniversitesi / Sosyal Bilimler Enstitüsü / İşletme Anabilim Dalı / Yönetim ve Organizasyon Bilim Dalı
- Yıldırım, H., (2019), Schein's career values base analysis of the thought of IBIB students about accounting and banking-finance professions in the career planning: A research at the Sivas Republic University Yüksek Lisans Tezi, Sivas Cumhuriyet Üniversitesi, Sosyal Bilimler Enstitüsü, İşletme Anabilim Dalı
- www.TDK.com.tr, ( Erişim tarihi: 17.07.2020).
