Author :
Abstract
Bu çalışma ile futbol hakemlerinin iş doyumu ve sürekli kaygı düzeylerinin belirlenmesi amaçlanmıştır. Araştırmanın evrenini Elazığ, Diyarbakır ve Malatya ilindeki 190 Futbol hakemi oluşturmaktadır. Örneklemi ise bu hakemler içinden faal olarak hakemlik yapan rasgele seçilen 100 hakemden oluşmaktadır. Araştırmaya katılan Futbol hakemlerinin demografik bilgilerini belirlemek amacıyla kişisel bilgi formu (medeni durum, mesleği, eğitim durumu, Klasman) ikinci bölümde ise Minnesota İş Doyum Ölçeği 1-5 arasında puanlanan beşli likert tipi bir ölçektir. Ölçek puanlamasında, Hiç memnun değilim; 1 puan, Memnun değilim; 2 puan, Kararsızım; 3 puan, Memnunum; 4 puan, Çok memnunum; 5 puan olarak değerlendirilmektedir. Ölçekte ters puanlanan madde bulunmamaktadır. Minnesota İş Doyum Ölçeği içsel, dışsal ve genel doyum düzeyini belirleyici özelliklere sahip 20 maddeden oluşmaktadır. Sürekli kaygı düzeylerini incelemek için ise Spielberger (1970) tarafından geliştirilen sürekli kaygı ölçeği kullanılmıştır. Ölçeğin Türkçeye uyarlanması Öner ve Le Compte tarafından gerçekleşmiştir. Ölçek 20 maddeli bir ölçektir. lek 4l likert tipi derecelendirilmiştir. 4’e yaklaştıkça sürekli kaygı puanlarının arttığı, bunun tam tersi 1’e yaklaştıkça da azaldığı kabul edilmektedir. Ölçekten elde edi-len puanlar kuramsal olarak 20 ile 80 arasında değişir. Büyük puan yüksek kaygı seviyesini, küçük puan düşük kaygı seviyesini ifade etmektedir. Araştırmada elde verilerin analizi için SPSS 22 paket programı kullanılmış olup % Frekans, İndependet Samples T Test, One Way Anova Testleri uygulanmıştır. Anlamlılık düzeyi ise P<0,05 olarak değerlendirilmiştir. Sonuç olarak; Futbol hakemlerinin iş doyumu ölçeğinin alt boyutları ve sürekli kaygı düzeyleri değerlerinin ortalamanın üstünde olduğu saptanmıştır. Futbol hakemlerinin kaygılı olduğu söylenebilinir. Yaptığımız çalışma ile futbol hakemlerinin hakemlik mesleğine bakış açısını değiştireceği ve daha sonra yapılan çalışmalara katkı sağlayacağı düşünülmektedir.
Keywords
Abstract
With this study, it was aimed to determine the job satisfaction and trait anxiety levels of soccer referees. The universe of the research consists of 190 Football referees in Elazığ, Diyarbakır and Malatya. Its sample is composed of 100 arbitrarily selected referees from among these referees who actively act as the referee. In order to determine the demographic information of the trainers participating in the study, the personal information form (marital status, profession, educational status, classification) is a five-point Likert-type scale scored between 1-5 in the Minnesota Job Satisfaction Scale in the second part. In scale scoring, I'm not satisfied at all; 1 point, I'm not satisfied; 2 points, I'm indecisive; 3 points, Satisfied; 4 points, I am very satisfied; It is evaluated as 5 points. There are no reverse scored items in the scale. The Minnesota Job Satisfaction Scale consists of 20 items that determine the level of intrinsic, extrinsic and general satisfaction. The trait anxiety scale developed by Spielberger (1970) was used to examine the trait anxiety levels. The scale was adapted to Turkish by Öner and Le Compte. The scale is a 20-item scale. The lek is 4l Likert type graded. It is accepted that trait anxiety scores increase as they approach 4 and decrease as they approach 1. The scores obtained from the scale theoretically vary between 20 and 80. Big score means high anxiety level, small score indicates low anxiety level. SPSS 22 package program was used for the analysis of the data obtained in the study and% Frequency, Index Samples T Test, One Way Anova Tests were applied. The significance level was evaluated as P <0.05. As a result; It was determined that the sub-dimensions and trait anxiety levels of the football referees' job satisfaction scale were above the average. It can be said that football referees are anxious. It is thought that with our work, football referees will change their perspective on the refereeing profession and will contribute to the work done later
Keywords
- Aydın R, Kutlu Y, Hemşirelerde iş Doyumu Ve Kişilerarası Çatışma Eğilimi ile Olan ilişkisini Belirleme. Cumhuriyet Üniversitesi Hemşirelik Yüksek Okulu Dergisi, Aralık, Sivas, 2001;5:2, 37-45.
- Aksu G, Acuner A, Tabak R. Sağlık Bakanlığı merkez ve taşra teşkilatı yöneticilerinin iş tatminine yönelik bir araştırma (ankara örneği). Ankara: Ankara Üniversitesi Tıp Fakültesi Mecmuası, 2002 ;55:4-2
- Allwright, D., Bailey, K.M. (1991). Focus on the Language Classroom: An Introduction to Classroom Research for Language Teachers. Cambridge University Pres, Cambridge.
- Arslanoğlu E, Tekin M, Arslanoğlu C, Özmutlu İ (2010): Voleybol hakemlerinin çeşitli değişkenlere göre kaygı ve temel psikolojik ihtiyaç düzeylerinin incelenmesi. Uluslararası İnsan Bilimleri Dergisi, 7(2), 985-995.
- Atıcı, E. (2014). Elazığ merkeze bağlı acil sağlık hizmetleri istasyonları çalışanlarının durumluk/sürekli kaygı durumunun incelenmesi. Yayınlanmamış yüksek lisans tezi, Fırat Üniversitesi, Elazığ.
- Baldwin CF (2013): The ref must be blind! Identifying preand postgame stresses of Australian sports referees and match officials. Sociology Study, 3(1), 13-22.
- Bezek Ö. Batman Ġl Merkezinde Bulunan Hastanelerde Görev Yapan Hemşirelerin ĠĢ Doyumları ve Örgütsel Bağlılıklarının Değerlendirilmesi. Yüksek Lisans Tezi, Elazığ: Fırat Üniversitesi Sağlık Bilimleri Enstitüsü,2011.
- Biçer S.Y., (2011) Aerobik egzersizin genç erkek voleybolcularda kaygı ve kortizol sekres-yonu üzerine etkisi International Journal of Sport Studies.1 (1), 1-3.
- Biçer, S.Y., Asghari, A., Kharazi, P., Asl N.S. (2012) Egzersizin Öğrencilerin Depresyonu ve kaygısı üzerindeki etkisi, Scholars Research Library, Annals of Biological Rese-arch, 3 (1):270-274
- Bölüktepe E.F. Kamu Örgütlerinde ĠĢ Tatmini. Yüksek Lisans Tezi, Erzurum: Atatürk Üniversitesi. Sosyal Bilimler Enstitüsü. işletme Ana Bilim Dalı, 1993.
- Cengiz, R., Pulur, A., & Cengiz, Ş. Ş. (2008). Futbol Hakemlerinin Saldırganlık Tiplerinin Klasman Düzeylerine Göre İncelenmesi. Beden Eğitimi Ve Spor Bilimleri Dergisi, 2(2), 78-88.
- Çağlayan, H. S., & Fişekçioğlu, İ. B. (2004). Futbol Seyircisini Şiddete Yönelten Faktörler. Selçuk Üniversitesi Sosyal Bilimler Enstitüsü Dergisi, (12), 127-142.
- Efe, M., Öztürk, F., & Koparan, Ş. (2008). Bursa İlindeki Faal Futbol Hakemlerinin Problem Çözme Ve Atılganlık Düzeylerinin Belirlenmesi.
- Ekşi, F. (2006). Rehber öğretmenlerin okul iklimi algıları ile kaygı düzeyleri arasındaki ilişki üzerine bir araştırma. Yayımlanmamış yüksek lisans tezi, Marmara Üniversitesi, İstanbul.
- Hayran O, Aksayan S. Pratisyen hekimlerde iĢ doyumu. Toplum Ve Hekim Dergisi 1991; 6: 16-7
- Işık, E. (1996). Nevrozlar. Kent Matbaası, Ankara.
- Kartopu, S. (2012). Lise öğrenci ve öğretmenlerinin durumluk ve sürekli kaygı düzeylerinin bazı değişkenler açısından incelenmesi (Kahramanmaraş örneği). İlahiyat Fakültesi Dergisi, 17(2), 147-170.
- Kaya, M. ve Varol, K. (2004). İlahiyat Fakültesi öğrencilerinin durumluk-sürekli kaygı düzeyleri ve kaygı nedenleri (Samsun örneği). Ondokuz Mayıs Üniversitesi İlahiyat Fakültesi Dergisi, 17(17), 31-63.
- Kayışoğlu, B., Günay, M., & Kara, E. (2008). Faal Futbol Klasman Hakemlerinin Eğitim Süreçlerinin İncelenmesi Ve Beklenti Düzeyleri. Selçuk Üniversitesi Beden Eğitimi Ve Spor Bilimleri Dergisi, 12(2), 104-112.
- Ocaktan, M., Keklik, A.ve Çöl, M . (2002) Abidinpaşa Sağlık Grup Başkanlığı'na bağlı sağlık ocaklarında çalışan sağlık personelinde Spielberger durumluk ve sürekli kaygı düzeyi. Ankara Üniversitesi Tıp Fakültesi Mecmuası, 55 (01), 21-28. doi: 10.1501/0000812
- Öner, N. ve Le Compte, A. (1985). Süreksiz Durumluk / Sürekli Kaygı Envanteri El Kitabı (2. Baskı). İstanbul: Boğaziçi Üniversitesi Yayınları
- Piyal Yb, Piyal B, Çelen Ü. Sağlık Çalışanlarının ĠĢ Doyumu Farklılıklarının Hastaneler Ve Meslekler Temelinde Çözümlenmesi. III. Ulusal Sağlık Kuruluşları Ve Hastane Yönetimi Sempozyumu Bildiri Kitapçığı. 2000: 20-35.
- Satman C, Öğülmüş S, Müniroğlu S (2001): Ankara ilindeki futbol hakemlerinin hakemlik seviyelerine göre sürekli kaygı durumlarının incelenmesi. II. Uluslararası Spor Psikolojisi Sempozyumu, 11-12 Ekim 2001, İzmir.
- Savucu, Y., Zirek, O., Devecioğlu, S., Çınar, V. ve Orhan, S., (2008). Basketbol Hakemlerinin İş Doyum Düzeylerinin İncelenmesi, e-Journal of New World Sciences Academy Health Sciences. 169.
- Scovel, T. (1991) “The Effect of Affect on Foreign Language Learning: A Review of The Anxiety Research in” E.K. Horwitz and D.J. Young, Language Anxiety, 101–108. Englewood Cliffs, NJ: Prientice Hall.
- Şuvağ Y. Üniversite Mezunu Çalışanların ĠĢ Doyumu Ve Moral Araştırması. (T.C.D.D. Örneği).Bilim Uzmanlığı Tezi, Ankara :Todaie Yayınları, 1996
- Yelboğa A., (2007) Bireysel Demografik Değişkenlerin İş Doyumu İle İlişkisinin Finans Sektöründe İncelenmesi Sosyal Bilimler Dergisi, 4(2), Aralık 2007
