Author :
Abstract
Çalışmamızda İstanbul’daki sendika üyesi kadın öğretmenlerin mobbing durumları incelenmiştir. Bu kapsamda; 2006 ile 2014 yılları arasında mobbinge maruz kalan İstanbul ilinde görev yapan sendika üyesi kadın öğretmenlerin sendikalarının hukuk bölümü temsilcilerine ilettikleri öyküler tek tek analiz edilmiştir. Çalışmada veri tabanında ulaşılan yirmi dava dilekçesi analiz edilmiş, dava dilekçelerinin ortak ve farklı öyküleri incelenmiş, yapılan mülakatlar değerlendirilmiştir.
Araştırma gurubunda yer alan katılımcıların en çok maruz kaldıkları davranışların; yüksek sesle azarlanmak, sözlü tehditlere maruz kalmaları, kararlarının sürekli sorgulanması, asılsız söylentilerin ortaya atılması ve bunların dolaşması ve malî külfet doğuracak zararlara sebep olunmasıdır. Sendika üyesi olmanın mobbing sürecinde kendilerini yalnız hissetmemesini sağladığı, sendikalı arkadaşlarından destek gördüğü, sendika hukuk bürolarının hukuksal destek verdiği görülmüştür.
Keywords
Abstract
In our study, the mobbing situations of union member female teachers in Istanbul were examined. In this context; the stories conveyed to the representatives of the law department of their union by union member female teachers working in the province of Istanbul, which was exposed to mobbing between 2006 and 2014, were analyzed one by one. In the study, twenty lawsuit petitions reached in the database were analyzed, the common and different stories of the lawsuit petitions were examined, and the interviews were evaluated.
The behaviors that the participants in the research group are most exposed to; being scolded loudly, being exposed to verbal threats, constantly questioning their decisions, spreading unfounded rumors and circulating them, and causing financial burdensome damages. It has been seen that being a union member makes them not feel alone during the mobbing process, getting support from their unionized friends, and union law offices providing legal support.
Keywords
- Akbaş, S. (2009). İşyerinde Psikolojik Şiddet (Mobbing) ve İş Tatmini İlişkisi - Sağlık
- Baltaş, A. (2003). “Adı Yeni Konmuş Bir Olgu: İşyerinde Yıldırma”, http://www.baltas- baltas.com/makaleler.asp?makaleid=166, (Erişim Tarihi: 25.8.2004)
- Baysal, A. ve Tekarslan, E. (1996). İşletmeciler İçin Davranış Bilimleri. Avcıol Basım Yayın, İstanbul.
- Çobanoglu, Ş. (2005). Mobbing: İşyerinde Duygusal Saldırı Ve Mücadele Yöntemleri, Timaş Yayınları, İstanbul.
- Davenport, vd. (2003). Emotional Abuse In The American Workplaca, Mobbing – İş Yerinde
- Doğan, M. A. (2009). İlköğretim Okullarında Öğretmenlere Uygulanan Psikolojik Şiddetin
- Eginli, A. T. ve Bitirim, S. (2010). Örgütlerde Kişilerarası İlişkilerde Bir Problem: Psikolojik
- Eraslan, E. (2018). Diksiyon Türkçeyi Güzel, Doğru, Düzgün ve Etkili Konuşmak, 3. bs., Akademik Kitaplar, İstanbul.
- Fettahlıoğlu, Ö. O. (2008). Örgütlerde Psikolojik Şiddet (Mobbing): Üniversitelerde Bir Uygulama. Yayımlanmamış Doktora Tezi, Dokuz Eylül Üniversitesi Sosyal Bilimler Enstitüsü, İzmir.
- Genç, N. (2003). Zirveye Götüren Yol: Yönetim, Timaş Yayınları, İstanbul.
- Gökçe, A. (2006). İş Yerinde Mobbing: Özel Ve Resmi İlköğretim Okulu Öğretmen Ve Yöneticileri
- Leymann, H. (1996). The Content And Development Of Mobbing At Work. European Journal of Work and Organizational Psychology, 5/2, 165-84.
- Tetik, S. (2010). Mobbing Kavramı: Birey Ve Örgütler Açısından Önemi. Karamanoğlu Mehmet Bey Üniversitesi Sosyal ve Ekonomik Araştırmalar Dergisi, 12(18), 81-89.
- Tınaz, P. (2006). İşyerlerinde Psikolojik Taciz (Mobbing), Beta Basım Yayım, İstanbul.
- Tutar H. (2004). İşyerinde Psikolojik Şiddet, 3. bs., Platin Yayınları, Ankara.
