Author :
Abstract
İnsanoğlu sosyal bir varlık olması nedeniyle çeşitli ihtiyaçları vardır. Bu ihtiyaçlarını tek başına karşılaması mümkün olmadığı için örgütlü bir yapıya ihtiyaç duyar. Bu örgütlü yapı içinde düzenin tesis edilmesi için yöneticilere ihtiyaç duyulmuştur. Bazı yöneticiler ise yönetici olmalarından kaynaklı ellerinde bulundurdukları kamusal yetkiyi kendi menfaatleri doğrultusunda kullanarak yolsuzluğa neden olurlar. Yolsuzluğun çeşitli sebepleri vardır. Bunları sosyal, siyasal, ekonomik ve hukuki sebepler olmak üzere 4 ana gruba ayırmak mümkündür. Bu yolsuzluk sebepleri incelenirken bu sebeplerin arkasında dürüstlük, tutarlılık, tarafsızlık, sorumluluk, güvenilirlik gibi etik değerlerden yoksun yönetici ve personelin olduğu görülmüştür. Yolsuzluklar, toplumların güvenini sarsan ve hukukun üstünlüğünü zayıflatan önemli sorunlardır. Bu sorunun çözümünde, kamu görevlileri etik kurulları önemli bir rol oynamaktadır. Bu kurullar, kamu hizmetinde bulunan yetkililerin ve kurumların etik davranışlarını denetlemek, teşvik etmek ve yolsuzlukların önlenmesine katkıda bulunmak için çeşitli faaliyetlerde bulunur. Kamu görevlileri etik kurullarının rolü, öncelikle etik standartların belirlenmesi ve izlenmesinde yatar. Bu kurullar, kamu görevlileri için geçerli olan etik kuralları ve standartları belirler ve bunların uygulanmasını gözlem altında tutarlar. Ayrıca, kurullar, kamu görevlilerini etik konularda eğitir ve bilgilendirir. Bu eğitimler aracılığıyla, kamu görevlilerine etik ilkeleri anlatır, etik dışı davranışların sonuçlarını vurgular ve doğru davranışları teşvik ederler. Kamu görevlileri etik kurulları, ayrıca etik dışı davranışlarla ilgili şikayetleri inceleyerek soruşturur ve gerektiğinde disiplin önlemleri alır. Bu kurullar, yolsuzluk iddialarını araştırarak adaletin sağlanmasına ve kamu kaynaklarının korunmasına yardımcı olur. Ayrıca, kurum içi denetimler ve raporlamalar yoluyla potansiyel yolsuzlukları belirler ve bu konuda gerekli önlemleri alırlar. Son olarak, kamu görevlileri etik kurulları, kamu çalışanlarına etik konularla ilgili danışmanlık ve rehberlik hizmetleri sunar. Bu şekilde, kamu görevlilerine etik zorluklarla başa çıkma konusunda yardımcı olur ve doğru kararlar almalarını teşvik ederler. Tüm bu faaliyetlerin amacı, adil, şeffaf ve hesap verebilir bir kamu hizmeti anlayışının oluşturulmasına katkıda bulunmaktır. Kamu görevlileri etik kurulları, yolsuzlukların önlenmesi ve etik değerlerin yaygınlaştırılmasında kritik bir rol oynarlar ve toplumun güvenini kazanmak için önemli bir araç olarak görülürler. Bu çalışmada kamuda etik(ahlak) kültürünü yerleştirmek ve etik dışı davranışları tespit etmek amacıyla kurulan Kamu Görevlileri Etik Kurulunun yolsuzlukla mücadele anlamında rolü araştırılmıştır.
Keywords
Abstract
Human beings, being social beings, have various needs. Since it is not possible to meet these needs alone, they require an organized structure. Within this organized structure, there has been a need for managers to establish order. However, some managers, due to their position, cause corruption by using the public authority they hold in line with their own interests. There are various reasons for corruption. It is possible to categorize these reasons into 4 main groups: social, political, economic, and legal reasons. When these reasons for corruption are examined, it is seen that behind them are managers and staff who lack ethical values such as honesty, consistency, impartiality, responsibility, and reliability. Corruption is a significant issue that undermines public trust and weakens the rule of law. In addressing this problem, ethics committees for public officials play an important role. These committees engage in various activities to monitor, promote, and contribute to the prevention of corruption among officials and institutions involved in public service. The role of ethics committees for public officials primarily lies in the establishment and monitoring of ethical standards. These committees set and oversee ethical rules and standards applicable to public officials, and ensure their implementation. Additionally, they educate and inform public officials on ethical issues. Through these educational programs, they impart ethical principles to public officials, emphasize the consequences of unethical behavior, and promote proper conduct. Furthermore, ethics committees for public officials investigate and, if necessary, discipline complaints related to unethical behavior. They investigate corruption allegations to ensure justice and the protection of public resources. Additionally, they identify potential corruption through internal audits and reporting, and take necessary measures in this regard. Lastly, ethics committees for public officials provide counseling and guidance on ethical issues to public servants. This assists public officials in coping with ethical challenges and encourages them to make correct decisions. The purpose of all these activities is to contribute to the establishment of a fair, transparent, and accountable public service understanding. Ethics committees for public officials play a critical role in preventing corruption and promoting ethical values, serving as an important tool in gaining public trust. This study examines the role of the Ethics Committee for Public Officials established to instill an ethical culture and identify unethical behaviors in combating corruption in the public sector.
