Y VE Z KUŞAĞI ÇALIŞANLARI ÜZERİNDE ÖRGÜTSEL BAĞLILIK VE PSİKOLOJİK RAHATLIK ALGILARININ İŞTEN AYRILMA NİYETİNE ETKİSİ̇, 383-407
THE EFFECT OF ORGANIZATIONAL COMMITMENT AND PSYCHOLOGICAL COMFORT PERCEPTIONS ON THE INTENTION TO LEAVE ON Y AND Z GENERATION EMPLOYEES
http://dx.doi.org/10.29228/SOBIDER.50708
Özge ELMAS GEÇEN -Murat Adil SALEPÇİOĞLU