ÖRGÜTSEL ÇATIŞMA YÖNETİMİ STRATEJİLERİNİN ÇALIŞANLARIN İŞTEN AYRILMA EĞİLİMLERİ ÜZERİNE ETKİSİ̇, 580-590
THE IMPACT OF ORGANIZATIONAL CONFLICT STRATEGIES ON EMPLOYEE TURNOVER TENDENCY
http://dx.doi.org/10.16990/SOBIDER.4599
Övgü TÜRE