VAKIF ÜNİVERSİTESİ ÇALIŞANLARININ İŞTEN AYRILMA NİYETİ ÜZERİNDE İŞVEREN MARKASI UYGULAMALARININ ETKİSİNİN İNCELENMESİ̇, 556-570
INVESTIGATION OF THE EFFECT OF EMPLOYER BRANDING PRACTICES ON FOUNDATION UNIVERSITY EMPLOYEES' TURNOVER INTENTION
http://dx.doi.org/10.29228/SOBIDER.52297
Uras ÖZLEYEN -Ercan ÖGE